12.Erciyes Harikalık Doruğu’na ağır iştirak

Mehmet UZEL (KAYSERİ İGFA)
Bu yıl “Pusula Artık Kuzeyi Göstermiyor” mottosuyla düzenlenen tepede, iş dünyasının değişen dinamikleri, belirsizlik çağında liderlik, bilgi odaklı idare anlayışı, stratejik dönüşüm ve sürdürülebilir muvaffakiyet başlıkları ele alındı.

Zirvenin açılış konuşmaları, KalDer Kayseri Şubesi Yönetim Kurulu Lideri Ebru Kantarcı ve Türkiye Kalite Derneği Yönetim Kurulu Lideri Hakan Konak tarafından gerçekleştirildi. Konuşmalarda, değişimin hızlandığı günümüzde kurumların sadece mevcut şartlara ahenk sağlamasının kâfi olmadığı, birebir vakitte yeni tarafları okuyabilen, datayı faal kullanan ve sürdürülebilir başarıyı odağına alan idare anlayışlarının ehemmiyet kazandığı vurgulandı.

Program sunuculuğunu bu yıl da deneyimli televizyon programcısı Defne Sarısoy üstlenirken, tepe boyunca alanında uzman isimler iştirakçilerle bilgi, tecrübe ve öngörülerini paylaştı.

FutureBright Group Kurucusu ve Yönetim Kurulu Lideri Akan Abdula’nın konuşmacı olarak yer aldığı “Pusula Bozulduysa Datayla Yol Bul” oturumunda; bilgi çağında karar alma süreçleri, değişen tüketici davranışları ve geleceğin iş dünyasına ait dikkat cazibeli değerlendirmeler paylaşıldı. Akan Abdula konuşmasında, sırf tasarım ve ucuz iş gücüne dayalı büyüme anlayışının sürdürülebilir olmadığını vurgulayarak; yapay zekâ, güç ve data ekseninde şekillenen yeni dünya tertibinde kurumların güçlü bir zihinsel dönüşüm gerçekleştirmesi gerektiğini tabir etti. Geleceğin sırf teknolojiyle değil; bilgi, algoritma ve empatiyi birlikte kullanabilen başkanlar tarafından şekilleneceğini belirten Abdula, kurumların değişime süratle adapte olabilen, öğrenen ve dönüşen yapılara sahip olmasının artık bir tercih değil mecburilik olduğunu lisana getirdi.

EFQM Ödül Sekreteri Esra Karakaş Kurşun moderatörlüğünde gerçekleşen “Kendi Kuzeyini Bulanlar: Ödüllü Kurumların Hikayesi” oturumunda; LAV Türkiye Genel Müdürü Filiz Akdede ve Milenyum Metal Yönetim Kurulu Lider Yardımcısı Metin Kantarcı, sürdürülebilir muvaffakiyet ve harikalık seyahatlerine ait tecrübelerini aktardı. Filiz Akdede, belirsizlik çağında sürdürülebilir muvaffakiyetin fakat değişime hazır, öğrenmeye açık ve ortak bir idare lisanıyla mümkün olacağını vurgularken; “Liderlerin yine öğrenmeyi göze alması gerekir.” bildirisiyle dikkat çekti.

Metin Kantarcı ise EFQM yaklaşımının firmalarında üretimden idare anlayışına kadar kıymetli dönüşümler sağladığını belirterek, değişime direnmenin değil adapte olmanın büyümeyi getirdiğini söz etti.

Ekonomi Gazetesi Kayseri Bölge Temsilcisi Hilal Sönmez moderatörlüğünde gerçekleşen “Kuzey Kaybolduysa Yeni Tarafı Kim Belirleyecek?” oturumunda, Haluk Kürkçü; değişen dünya nizamında liderliğin sadece teknik bilgiyle değil, daima öğrenme ve yanlışsız soruları sorabilme yetkinliğiyle mümkün olduğunu vurguladı. Yapay zekâ çağında asıl farkı ise insanın empati, karar alma ve liderlik marifetlerinin yaratacağını tabir etti.

Murat Sert moderatörlüğünde gerçekleşen “Pusulanın Ötesi: Stratejik Teknolojilerle Geleceği İnşa Etmek” oturumunda, Savronik International CEO’su Hikmet Arif Topçuoğlu; teknoloji, savunma sanayi ve geleceğin iş modellerine ait değerlendirmelerde bulundu. Teknolojiye yatırım yapan ve değişime süratli ahenk sağlayan kurumların gelecekte öne çıkacağı vurgulandı.

Zirvenin kapanış konuşması Prof. Dr. Uğur Batı tarafından gerçekleştirildi. “Gelecek Geldi!” oturumunda yapay zekâ, futurizm ve değişen dünya tertibi ele alınırken; değişime ahenk sağlayabilmenin ve daima öğrenmenin değeri vurgulandı. Networking alanları ve interaktif kısımlarla ağır ilgi gören dorukta, iştirakçiler ortasında güçlü bir etkileşim ortamı oluşturuldu. 12. Erciyes Harikalık Zirvesi’ne katkı sunan tüm konuşmacılarımıza, sponsorlarımıza ve iştirakçilerimize teşekkür ederiz.