Bursa’da özel ihtiyaçlı bireylere istihdamda yeni köprü

BURSA (İGFA) – Bursa Uludağ Üniversitesi (BUÜ) Dr. Öğr. Üyesi Özge Boşnak ile hayata geçirdikleri teşebbüsün çıkış noktasını anlatan BUÜ Özel Eğitim Kısım Lideri Yardımcısı Dr. Öğr. Üyesi Ceyda Turhan, ULUTEK Teknopark’ın sunduğu girişimcilik ve ekosistem takviyesinin bu yapı içi kıymetli bir rol oynadığını vurguladı.

Dr. Turhan, 2025 yılında bir fabrikada yürüttükleri uygulamanın bu kararı netleştirdiğini belirterek, “Dört otizmli genç istihdam edildi. İşe alım süreçlerini fabrikanın insan kaynakları departmanı yürüttü lakin çalışanın ve iş koçlarının eğitim süreçlerini biz üstlendik. Beyaz yakalı ve mavi yakalı çalışana teorik eğitimler verdik, alanda karşılaşabilecekleri durumları değerlendirdik ve soruları yanıtladık. Daha sonra üretim alanına geçerek otizmli gençler ve iş koçlarıyla birlikte iş başı eğitimleri sunduk. Birkaç ay sonra fabrikayı yine ziyaret ettiğimizde her şeyin yolunda gittiğini görmek bizi çok keyifli etti.” dedi. Bu sürecin akabinde fabrikanın yeni talepleri olduğunu lakin mevcut vazifelerinden kaynaklanan prosedürlerin önlerine çıktığını söz eden Dr. Turhan, “Destekli istihdamın ülkemizde daha yaygın hale gelmesi gerektiğini düşünüyorduk. O noktada bu yapıyı ULUTEK bünyesinde kurmamız gerektiğinden emin olduk.” diye konuştu.

“TEKNOPARK BÜNYESİNDE ŞİRKET KURABİLMEK, AKADEMİK GİRİŞİMCİLİĞE DEĞERLİ BİR ALAN AÇIYOR”

Türkiye’de akademik girişimciliğin son yıllarda daha görünür hale geldiğini belirten Dr. Turhan, akademisyenlerin ürettikleri bilginin toplumda yaygınlaşmasını artık daha fazla önemsediklerini söz ederek, “Üniversitelerin takviyesiyle teknopark bünyesinde şirket kurabilmek, akademik girişimciliğe değerli bir alan açıyor.” dedi.

Able Up çatısı altında yürüttükleri ‘Dijital Yetenek Eşleştirme’ projesiyle ilgili de bilgi veren Dr. Turhan, projeyle özel ihtiyaçlı bireylerin hünerleri ile patronların gereksinimlerini data temelli bir sistem üzerinden eşleştiren yenilikçi bir platform geliştirmeyi hedeflediklerini belirterek, bu sayede istihdam süreçlerini daha erişilebilir, sistematik ve sürdürülebilir hale getirmeyi amaçladıklarını söyledi.